高平市工业和信息化局
高平市工业和信息化局关于2025年七届五次政协会议第TA0001号提案的答复
高平市工业和信息化局
关于市政协七届五次会议第TA0001号
提案的答复
高工信发〔2025〕47号
尊敬的民革高平市支部：
您好！吴蕾委员在市政协七届五次会议上提出的“关于缓解我市餐饮行业用工难的建议”已收悉。经过我们认真研究后，现答复如下：
一、加强基层动员，拓宽劳动力输送渠道
2022年，我市人社部门为完善乡镇就业服务平台建设，在全市15个乡镇（街道）均设立了就业服务站，为每个乡镇（街道）配备3名大学生公益性岗位人员专职从事基层就业服务工作，主要开展辖区内就业创业政策宣传落实、劳动力就业动态监测、实名制登记、职业介绍指导服务等工作。结合企业用工需求，我市人社部门积极收集全市各企业用工需求，特别是针对高平大酒店、开元名都酒店等餐饮行业征集急需岗位信息，在“高平市人力资源市场”微信公众号、“高平人社”抖音号等平台发布招聘信息的基础上，依托乡镇就业服务站，向返乡农民工、本地富余劳动力、就业困难人员等群体进行精准推送，确保岗位信息进村入户，推动形成覆盖城乡的就业服务新格局。
二、依托零工市场，完善公共就业服务
为落实落细“公益性零工市场县县全覆盖”民生工程，我市人社部门全力打造了“高要求、高标准、高质量”的县域零工市场，于2023年9月份正式运营。零工市场建设以来，充分发挥了在促进就业中的桥梁纽带作用，通过积极开展求职招聘“线上+线下”服务模式，为用工主体和零工人员搭建供需对接平台，努力破解企业“用工难”、群众就地就近就业难等问题，有效促进了零工人员多渠道灵活就业。今年以来，共开展包括春风行动、就业援助月、民营企业服务月、百日千万网络招聘专项行动等各类招聘活动50场，共计622家招聘企业提供招聘岗位12510余个，入场求职9080余人次，达成初步就业意向1720余人次。此外，开展“就”在周五、“职”等你来等常态化招聘48场，组织557家企业提供招聘岗位10510个，入场求职8080余人次，进一步促进了行业引才和求职者实现就业。
三、创新服务模式，搭建精准就业桥梁
我市人社部门依托高平市零工市场平台，创新推出“直播带岗+直播探岗”沉浸式服务模式，组织工作人员深入企业生产车间、办公现场，通过镜头实时展示企业工作环境、生产流程、岗位要求及薪酬待遇，让求职者“足不出户”即可直观了解企业情况。通过“高平市人力资源市场”微信公众号、“高平人社”官方抖音号等新媒体平台，常态化开展网络招聘服务，构建“永不打烊”的就业服务阵地。今年以来，共开展入企直播3次，直播带岗49次，拥有粉丝量23696人，发布视频22条，累计总播放量176万，吸引190余人前来登记创业培训，登记有求职意向人员信息2231条。
四、服务市场需求，提升劳动者技能水平
紧紧围绕餐饮行业生产经营需要，广泛开展企业职工培训，切实提高了我市餐饮企业在岗职工的素质和技能水平，劳动者就业能力得到提升，饭碗端得越来越牢。2019年以来，我局累计面向餐饮行业开展企业职工技能提升培训2900余人次，875人取得了中式烹调师等相关技能等级证书，涵盖晋宝绿珍、米山大食堂、晋凡重庆餐饮等主要餐饮企业。
今年以来，我市人社部门继续聚焦餐饮行业组织开展职业技能提升培训，印发了《高平市人力资源和社会保障局〈关于面向全市餐饮住宿行业开展职工技能培训〉的通知》（高人社函字〔2025〕10号），旨在鼓励支持餐饮类企业开展职工技能提升培训，打通劳动力供给与市场需求之间的中梗阻，实现劳动者就业增收和产业高质量发展的双赢。目前各企业正在积极申报阶段。
下一步，我们将通过各种渠道和方式，宣传餐饮行业的重要性和发展前景，提升餐饮行业的社会地位和形象，吸引更多人关注和从事餐饮行业。将同人社部门紧密关注餐饮行业用工需求，持续加大招聘力度，开展职业技能提升培训，进一步拓宽广大餐饮行业劳动者技能就业、技能成才、技能增收之路，为我市高质量发展筑牢人才支撑。
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高平市工业和信息化局
2025年8月14日
