高平市教育局
高平市教育局关于对市七届人大五次会议第40号建议的答复
高平市教育局
关于对市七届人大五次会议第40号建议的答复
高教人字〔2023〕11号
尊敬的田金屯代表：
您好！您所提出的“关于缩小我市城乡学校差距的建议”收悉。经过我们认真研究后，现答复如下：
一、您的这一建议提的很好，此问题关系到全市学前教育的健康发展问题，也是市委市政府正在着力解决的教育重点的问题，解决好这一问题，对于促进我市教育的可持续发展具有重要意义。
二、关于您提出的“关于缩小我市城乡学校差距的建议”，需要说明的是，高平市委、市政府和教育主管部门对此做了大量工作，始终致力于建设一支结构合理、素质较高、相对稳定的教师队伍。
一是加大教师的招聘力度。受每年招聘职数影响，加上退休人数较多，目前全市大规模学校都存在师资力量不足的问题。2005年公开招聘教师以来，先后共补充教师1926名（年龄要求为18周岁及以上35周岁及以下），为农村中小学招聘教师781名，占公开招聘人数的41%，其中招聘音乐、体育、美术、信息技术、心理健康专业教师共83名，占11%。通过近几年的教师招聘，基本满足了农村中小学文化课教师的需求，从一定程度上缓解了音乐、体育、美术、信息技术专业教师不足的问题。另外, 各乡镇中心校对于农村小规模学校的音乐、体育、美术、信息技术专业等学科教师，采取“一校设岗、多校使用、巡回走教”的办法解决各农村小学音体美等课程开设。
二是始终抓好教师培训工作。根据教育部、省教育厅的文件要求和晋城市教育局的工作安排，落实好中小学教师国培工作。2022年上半年我市共安排国培期次27次，参培人数43人。另外，组织了高中19名校长赴衡水学习培训，初中语数英学科50名骨干教师赴山东潍坊学习培训，15名中学心理健康教师赴上海、杭州培训，50名初中赴潍坊学习培训教师送教下乡暨交流研讨活动，课题研究培训会等培训活动，有效地提升了相关教师专业素养，尽可能的辐射了培训成果。我们还注重教师队伍建设的培训，组织了小学校长、幼儿园园长赴长子县观摩学习，2022年新教师岗前培训，音体美教师基本功培训。8项培训，均达到了预期效果。
三、关于您提出的“关于缩小我市城乡学校差距的建议”，我们将进一步加强沟通和协调，加大幼儿园教师招聘和教师培训力度，并切实通过为幼儿园核定教师编制、设立公益性岗位等办法，逐步给予解决。
以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。
感谢您对教育工作的关心和支持，并欢迎今后提出更加宝贵的意见。
此致
敬礼
领导签字：
承办人员：秦剑锋 韩宜瑾
联系电话：0356-2268923
高平市教育局
2023年9月12日
