高平市信访局2020年党风廉政建设实施方案

为认真贯彻落实市委、市纪委关于2020年全市党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强我局党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，促进我局各项工作顺利开展，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想　

全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省、晋城市和我市纪委全会会议精神，强化党章党规党纪教育，严肃党内政治生活，持之以恒推进正风肃纪反腐，全面落实反腐倡廉各项工作，不断推动全面从严治党向纵深发展。

二、工作目标　

紧紧围绕市委、市政府工作大局，以建设廉洁信访为目标，着力提升服务全市改革发展大局的能力，突出抓好党风廉政工作制度建设、党风廉政教育、规范权力运行制度建设等，积极转变工作作风，推动我局党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。

三、工作内容

（一）认真落实党风廉政建设责任制

1.全面落实党风廉政建设“两个责任”。坚决落实党风廉政建设主体责任，强化“不抓党风廉政建设和反腐败斗争就是严重失职”的意识，把党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同部署、同安排、同落实、同考核，党组书记要认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责。

2.落实党风廉政建设“一岗双责”。全面落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”制度，局班子成员的业务工作分工责任范围，即为党风廉政建设责任制责任范围，各班子成员要把党风廉政建设工作同分管日常工作同安排、同部署、同落实，真正把党风廉政建设责任制工作落到实处。严格坚持党风廉政建设和反腐败工作“一把手”负总责，其他领导成员各负其责的领导责任制和“一岗双责”的工作机制。

3.建立健全党风廉政建设制度。研究制定党风廉政建设责任清单，逐级签字背书。执行责任追究机制，明确追究的主体，在党组负总责的原则下，按照岗位分工，实行谁主管、谁负责，谁承办、谁负责的追究制度。

（二）创新机制，完善惩防体系建设

1.深入抓好党风廉政教育工作。开展党风廉政建设思想政治教育工作，认真搞好党员干部的集中学习和个人学习，着重加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断提高广大党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。

2.广泛开展警示教育活动。一是要认真开展警示教育月活动，通过典型违法违纪案例，用身边事教育身边人，增强教育针对性和实效性，帮助机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观；二是要坚持警示教育长期化，坚持开展党风廉政专题教育，将警示教育和机关学习活动、培训活动等相结合，并适时组织开展交流讨论活动；三是要坚持廉政教育的日常化和经常化，创新廉政文化传播方式，利用微信平台、电子屏、展板等宣传有关“节”“俭”“廉”等党风廉政建设的宣传内容，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

3.严格执行廉政谈话制度。坚持做到预防在先，着眼防范，落实廉政谈话制度，坚持每年至少2次的定期谈话制度，加强对各科室和各岗位的监督，进一步完善惩防体系建设，在更高的起点上深入推进我局的党风廉政建设工作，在全社会进一步树立信访干部的良好形象。

（三）作风建设及党内监督

1.持之以恒抓好作风建设。严明工作纪律，机关工作人员要严格遵守考勤制度，不无故迟到、早退、外出；上班时间不擅离职守或做与工作无关的事。严格考勤制度，要加大工作纪律检查，加强考勤力度，严格考勤制度。努力打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的信访干部队伍。　

2.强化党内监督。贯彻落实《党内监督条例》，严格按照要求开好年度民主生活会，着力提高民主生活会质量；要把党员干部改进工作作风、密切联系群众情况作为改进党风政风的一项经常性工作，列入领导班子民主生活会的内容和领导干部述职述廉报告之中。

3.抓好党务政务公开。深化党务公开工作，增强党务工作透明度，切实加强对党员领导干部的教育和监督，凡涉及到“三重一大”的工作，以及人事变动、“三公”经费支出、收入支出情况、项目建设、领导职务消费等项目都要公开，主动接受广大党员和职工群众监督。

四、工作措施

1.组织领导。成立市信访局党风廉政建设工作领导组，由信访局党组书记、局长崔文龙任组长，班子成员、副局长王云鹏任副组长，按照责任分工开展工作。　

2.检查考评。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真组织好党风廉政建设责任清单的逐级签订和考核。年底班子成员对党风廉政建设责任清单落实情况进行认真自查，并接受上级纪委检查，班子成员对分管科室落实党风廉政建设责任清单情况进行检查。

3.领导带头。班子成员要以身作则，认真落实中央八项规定精神及省市各项廉政规定，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律等，给机关的党员干部树立好的榜样，起到带头和示范作用。

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