高平市东城办
东城街街道召开基层治理专题研讨会
10月16日下午，东城街街道召开基层治理专题研讨会。
研讨会上，就今年以来基层治理中取得的成绩亮点、存在的工作短板、今后的努力方向进行了交流发言，各包社区领导与干事对所包社区的工作进行了点评。
研讨中，大家畅所欲言，针对问题不遮掩，共同寻求解决办法；针对经验善传授，互相借鉴取真经；针对未来敢谋划，一起为“打造首善之地，建设和美东城”出谋划策。
会议指出，虽然今年东城街街道在社区治理方面取得了一定的成效，但仍然要不骄不躁，将眼光放高，将格局放大，在今后的工作中围绕“四抓”，持续推动东城基层治理工作始终能够走在前、干在前、领在前。一要抓队伍建设。充分发挥党员先锋模范作用，将“两委”干部、党员、网格员、社工、志愿者等队伍的建设，作为提升基层治理能力的重要基础夯实夯硬。二要抓阵地建设。按照上级小区党建工作要求，将党建阵地建到群众家门口，切实将阵地建设成为服务群众、凝聚群众的红色“桥梁”。三要抓为民服务。紧贴群众急难愁盼，用好物业党建联建、村社共建等平台，引进第三方组织，多维度提升服务群众水平。四要抓特色。基层工作千头万绪，要在琐碎的工作中出亮点、创精品、树品牌，形成东城基层治理特色。
会议要求，一要坚持党建引领。社区治理成效的关键，是有一个坚强的党组织，大家要从“看门人”跟着干的行列，扭转到“领头人”创新干的前列，通过党建引领“活起来”、党建引领“转起来”、党建引领“亮起来”，确保在基层治理中形成听党话、感党恩、跟党走的东城氛围。二要坚持人民至上。民生是最大的政绩，要把服务群众、造福群众作为基层治理的落脚点，阵地办公可以最小化，但服务群众必须最大化。要始终保持为民服务的红心，围绕邻里文化、“两邻”文化、熟人文化，形成和谐稳定、其乐融融的基层治理东城效能。三要坚持问题导向。借助联点共建、大党委的优势，把工作中出现的难点、痛点、堵点，作为提升基层治理能力的重要抓手，在迎接问题、解决问题、消除问题的同时，持续提升群众的幸福感获得感。四要坚持系统思维。通过居民委员会、业主委员会、物业公司的“三方联动”、互相融合，以多部门联动、亲情式服务、创新性措施，立体化、全方位、多层次提升基层治理能力，形成东城基层治理体系，为全市基层治理提供可复制经验。
