高平市野川镇
野川镇以“周三业务课堂”赋能干部成长
为深入推进学习型机关建设，全面提升野川镇干部业务素养与履职能力，推动各项工作高效落实，野川镇创新培训模式，固定于每周三开展集中学习。由分管领导牵头讲、办公室主任补位讲，围绕党建、纪检、民生保障、乡村振兴等重点领域，为机关全体人员带来精准实用的“业务课堂”，切实以“讲”带学、以“学”促干，让学习成为机关常态、成长成为干部自觉。
领导带头讲 锚定方向明重点
分管领导率先垂范，结合分管领域工作实际开展专题授课，紧扣政策落地与实践需求，用“接地气”的讲解让干部学懂弄通核心业务。党建工作方面，紧扣党组织建设、党员管理、党建业务融合，结合镇内案例解读政策并明确实操步骤；纪检工作中，围绕纪律作风、监督执纪流程、巡察整改，通过违纪案例警示与政策解读强化干部纪律意识；乡村振兴领域，聚焦巩固脱贫、防返贫监测，结合项目经验分享推进策略与实施要点；医保社保方面，针对参保缴费、待遇报销等高频业务，讲解办理标准与问题处理方法；宗教事务管理上，解读政策法规、活动管理要求与隐患排查技巧，提升干部依法管理能力；综合保障领域，则围绕安全生产排查、应急处置、政务服务标准化，结合案例梳理工作流程并明确岗位职责，为跨岗位协作与综合工作开展奠定基础。
骨干补位讲 拆解业务传经验
针对与群众利益息息相关的民生业务，由相关办公室主任作为补充力量，聚焦业务细节与实操难点开展授课，确保政策精准落地。民政办全方位拆解关键业务，低保、五保评定阐释标准、流程及审核要点，讲解特殊家庭认定与动态调整注意事项；明确留守、困境、流动儿童及事实无人抚养儿童、孤儿的认定标准，多维度解析界定依据；同时解读日间照料中心运营管理办法、节地生态安葬奖励暂行办法，确保大家全方位掌握民政业务知识。农经办围绕农村集体“三资”清查、合同管理、资金监管，分享实操经验与问题解决方法，提升干部“三资”管理规范化水平，维护村集体与群众权益。
全员互动学 以学促干见实效
集中学习过程中，不仅有“讲”的环节，更注重“学”与“议”的结合。授课结束后，机关全体人员围绕授课内容展开讨论，结合自身工作实际提出疑问，分管领导与办公室主任现场答疑解惑，进一步深化知识理解；同时，通过案例分析、情景模拟等互动形式，让全体人员主动参与到业务实践讨论中，将授课所学与工作实际紧密结合。这种“讲授+互动”的模式，有效提升了学习的主动性与实效性，让全体人员在交流中查漏补缺、在研讨中共同进步，切实将学习成果转化为推动工作的实际能力。
通过分管领导带头讲、办公室主任补位讲、全员互动学的集中学习模式，机关全体人员的业务能力与综合素养得到显著提升，形成了“比学赶超”的良好学习氛围。下一步，野川镇将持续优化学习机制，丰富授课形式、细化授课内容，让“业务课堂”成为提升干部能力、推动工作落实的重要平台，为野川镇各项事业高质量发展提供坚实保障。
