高平市卫生健康和体育局
高平市卫生健康和体育局关于对市七届政协三次会议第229号提案的答复
高平市卫生健康和体育局
关于对市七届政协三次会议第229号提案的
答 复
高卫体发〔2023〕100 号
尊敬的王骏委员：
您好。您所提出的“关于培养高素质高水平医生的建议”提案收悉。经过我们认真研究后，现答复如下：
一、您的这一提案提得很好，表明您对我市卫生人才队伍建设工作的关注。
二、近年来，我市作为全省医改试点市，市委市政府高度重视全市医改工作，特别是引进和培养医疗卫生专业技术人才工作，采取公开招考、培养订单定向免费医学生、三支一扶岗位考核期满人员直接入编，硕士研究生经考核合格直接录用等多种手段全面加大全市卫生系统人才引进和培养的工作，近几年公开招考卫生专业技术人员256名，2022年公开招考54人。2019年高平市人民政府发布了《山西省高平市关于公开引进高平籍专职教师和医疗专业技术人才公告》，目前为我市卫生系统成功引进17名医务人员。自2010年至今，共签约农村订单定向免费医学生57人，其中16人正在参加住院医师规范化培训。
三、为留住人才市医疗集团给予了多方面优惠政策：根据引进人才个人需求，提供人才公寓居住，并享受租金全免政策，同时按照医院相关规定，享受住房补贴；根据引进人才个人实际情况，按照医院规定给予补助交通费；根据引进人才具体情况，协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障；引进的博士研究生可额外享受一次性安家费、科研配套启动基金等待遇；为引进的高层次及紧缺专业人才提供晋升通道、专业技术发展平台，并根据工作方向和学科建设需求，组建医疗团队，安排专项经费进修学习，特别优秀者可按照程序聘为中层及以上管理干部等。高平市医疗集团、中医院、市妇幼院2022年自主招聘，自主引才和户籍引进人才等方法共引进59名人员，包含58名本科生，一名硕士研究生。
市人民医院在引进人才的助力下，成立重症医学科、妇科、中医康复科等二级学科，增设神经外科门诊、胸外肿瘤科门诊、泌尿外科门诊、肝病门诊、中医科门诊，完善了医院的学科建设，加快了医院的发展。
人才引进与培养工作是一项周期较长的系统性工作。我们将继续加大人才引进力度，力争形成更加灵活有效的引进和培养机制。同时将建立完善卫技人员自主招聘标准和高端人才引进优惠政策等。引进优秀人才，进一步加强全市卫生系统人才队伍的建设。
以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。
此致
敬礼
领导签字：
高平市卫生健康和体育局
2023年6月29日
