高平市司法局
| 索 引 号： | 1114058101245507XU308/2024-00080 | 主题分类： | 综合政务 |
| 发布机构： | 高平市司法局 | 成文日期： | 2024年05月27日 |
| 标 题： | 关于印发《关于打造市级重点专业镇“法律明白人”工作站的实施方案》的通知 | ||
| 发文字号： | 高司字〔2024〕7号 | 发布日期： | 2024年05月27日 |
关于印发《关于打造市级重点专业镇“法律明白人”工作站的实施方案》的通知
关于印发《关于打造市级重点专业镇“法律
明白人”工作站的实施方案》的通知
高司字〔2024〕7号
各司法所、市级重点专业镇相关企业：
现将《关于打造市级重点专业镇“法律明白人”工作站的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
高平市司法局 高平市工业和信息化局
2024年5月20日
（此件公开发布）
关于打造市级重点专业镇“法律明白人”
工作站的实施方案
为持续优化法治营商环境，补齐企业普法与依法治理短板，按照省、晋城市相关工作要求，决定在全市打造市级重点专业镇“法律明白人”工作站，现制定方案如下。
一、工作目标
聚焦我市晋城市级重点专业镇，充分发挥“法律明白人”在宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与企业治理中的示范引领作用。2024年底，在市级重点专业镇建立“法律明白人”工作站，形成一批具有区域特色的站点样板。
二、建设方案
“法律明白人”工作站做到有标识、有队伍、有场所、有设施、有制度、有服务。
（一）工作站地点
“法律明白人”工作站地点以方便服务企业为原则，优先建在企业所在乡镇（街道）公共法律服务工作站。
（二）工作站建设标准
“法律明白人”工作站要有统一名称，统一公示牌，统一工作台账，统一工作制度，对外公布企业“法律明白人”信息、法律服务工作职责、工作制度、法律服务热线等。配备有专业工作室、活动室、法律书籍借阅室。
（三）人才队伍建设
1.人员配备
依托企业法律顾问团队，重点在企业内部挖掘和发展法律人才，选择具备一定的法律知识、热心公益事业、有责任感、遵纪守法的企业管理人员、职工等加入“法律明白人”队伍，每个企业不少于1名“法律明白人”，并吸纳所在地或邻近村（社区）法律顾问共同组建专业镇“法律明白人”工作站队伍。
2.培训措施
市司法局、市工信局统筹协调，组织企业“法律明白人”培训，拟定培训对象法律素质的提升计划，通过组织网络教学、集中轮训、实地观摩等形式提升培训对象的法律素质，激发培训对象的学法兴趣和热情。每年针对企业“法律明白人”的培训不少于2次。
（四）功能职责
“法律明白人”工作站依托各乡镇（街道）公共法律服务工作站，为企业职工提供全时空、全方位、全要素的精准法治宣传服务，具体职责包括：
1.落实普法任务，增强普法实效。规范推进精准普法“1+4+1”工作法，定期发布普法信息、宣传视频，组织开展法治宣传活动、法治讲座，针对企业生产经营中涉及的权益保护、风险防控、内部管理等常见法律问题，及时发布优化营商环境典型案例，增强企业管理者和职工依法经营、规范管理、合规发展、依法维权的意识和能力，满足企业对普法工作的新需求新期待。
2.开展法治体检，提高服务针对性。发挥法律顾问专业优势，关注企业法律需求，组织开展企业“法治体检”服务，了解企业生产经营和依法治理情况，分析企业法律需求和风险点，帮助查找制度漏洞和薄弱环节，健全法律风险预警防范和矛盾化解机制，健全完善企业法律风险数据库，将法律保护关口进一步前移。
3.开展纠纷化解，提高服务保障性。在重要时间节点进行矛盾纠纷排查，针对企业的行业特点，宣传引导企业在员工权利保障、薪资待遇等方面规范化管理，帮助引导企业建立行业性调解机构，减少企业诉累，充分利用非诉讼方式解决矛盾纠纷。
4.解答法律咨询，提高服务实效性。接待并解答企业职工在日常工作生活中遇到的法律问题；及时回应电话法律咨询及微信工作群中的法律咨询；做好法律服务信息记录，及时向上级有关部门反映矛盾纠纷苗头、纠纷动态和特殊人群思想工作动态等信息，以便及时采取措施预防化解，维护社会稳定。
5.指导困难企业职工申请法律援助。指导、帮助符合法律援助条件的企业职工，按照法律援助申请程序，到法律援助中心申请法律援助。
三、工作要求
（一）加强组织领导。根据工作计划，明确工作进度，及时完成“法律明白人”工作站的建设工作。市工业和信息化局负责协调企业，推荐报送市级专业镇相关企业“法律明白人”名单、指导调研摸排企业经营面法治领域痛点难点问题，分析梳理相应的法律服务需求；市司法局负责企业“法律明白人”工作站建设、“法律明白人”队伍建设、运行服务工作。6月底前，晋城市级重点专业镇完成“法律明白人”工作站的建设并开始运转。
（二）严格考核标准。该项工作将作为本年度普法依法治理工作考核重点，市司法局、工业和信息化局每季度向上级部门报告工作站发挥作用情况。避免出现企业法律顾问顾而不问，法律服务流于形式的现象。
（三）加大宣传力度。总结树立先进典型，充分发挥典型示范的引领作用，对企业发展的好经验、好做法、好案例、全方位、多渠道地开展宣传活动，积极扩大工作站影响力度，提升公共法律服务的知晓率和满意率，为企业高质量发展提供法治保障。
