高平市城市管理局
四维工作法之严抓内部管理强化作风建设
市委提出城市管理工作要坚持“柔性服务让群众可感可及、刚性执法让办案公平公正、内抓管理让队伍作风优良、外塑形象让城市更有温度”四维工作法。在市委、市政府的坚强领导下，我局以党建为统领，着力推动城管执法队伍建设标准化、执法行为规范化、为民服务常态化，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的新时代城管执法队伍，不断为高平高质量发展贡献城管力量。
“局队合一”，加强队伍管理。通过“局队合一”，进一步加强城市行政管理和执法工作的协同配合，优化资源配置，提高工作效率，有效解决推诿扯皮、作风不实的问题。采取清单化管理，把宏观抽象的职责任务转化为具体的行动和指令，从源头上防止吃拿卡要、以权谋私、人情案、关系案等现象。坚持以“让高平更美好”的工作目标，按照“标准化管理、常态化保持”要求，全力实行“检查、整改、查处、反馈”闭环管理，切实提升执法效能，实现“环卫保洁干净整洁、市容市貌规范有序、扬尘管控有力有效、行政执法有温度更有力度”。
“强转树”，提升队伍素质。“强基础、转作风、树形象”行动开展以来，我局高度重视，紧紧围绕队伍建设、制度建设、文化建设以及提高执法服务水平、强化监督考核等方面发力。建立城市管理队伍培训体系，定期组织思想政治理论学习与执法专业知识培训，开展春季、冬季队伍大练兵，强力推行“721”工作法，执法人员精神面貌、纪律作风、工作状态、业务能力等显著提升，被住建部表彰为全国城市管理队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位。
“党纪学习教育”，强化队伍作风。开展集中观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等一系列警示教育月活动，党纪学习教育走深走实，自选动作“大学习、大讨论、抓落实、建新功”主题活动有声有色，让党规党纪内化于心、外化于行，进一步提高党员干部底线意识，自觉把遵规守纪融入日常、融入工作。
