高平市城市管理局
用好“四字诀” 打造城管清廉机关
清廉机关建设以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委、市直工委的有力指导下，我局以清廉机关创建为统领，立足岗位职责，创新“学、管、评、树”工作思路，全力推动清廉建设与业务工作深度融合、同向发力，不断深化“柔性服务让群众可感可及、刚性执法让办案公平公正、内强素质让队伍作风优良、外塑形象让城市更加温暖”，为谱写中国式现代化高平新篇章贡献城管力量。
以“学”为基，守底线会干事。构建“三位一体”学习模式，深化思想、廉政、业务三类学习，开展三会一课、一月一主题党日、现场教学警示教育，班子成员、党支部书记带头讲党课等各类学习活动100余次，培训覆盖1100余人次，创新执法人员授课机制，干部职工宗旨意识、廉洁素养和履职能力显著增强，有效破解本领恐慌，履职能力进一步提升。
以“管”为要，明职责慎用权。推行“局队合一”体制改革，建立“1+3”办案模式，梳理“四张清单”、细化7项流程、健全28项制度，打通管理执法壁垒，实现权责明晰、流程规范、运转高效，有效解决推诿扯皮等问题。“三重一大”事项执行派驻纪检监察组会前审核、集体讨论决策制度，规范权力运行，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
以“评”为镜，勇担当践行动。构建内部、外部、科技“三位一体”监督体系，选聘19名行风监督员、3个监督单位，多角度监督审视各项工作环节。用好公众号监督阵地，整合接收市长热线、举报电话等公众服务系统，建立“建议——整改——反馈——回访”闭环机制。深入开展城市管理执法领域专项整治和拖欠环卫工人工资问题整治实事项目，今年以来共解决问题243个，办理群众急难愁盼事项2986件。运用数字化监测手段，通过智慧环卫、工地扬尘、渣土车管理等五大应用场景对城市管理问题进行全方位监测，发现并整改问题5.5余万件，办理群众诉求2986件，实现从“被动应对”到“主动防控”转变。
以“树”为引，想干事能成事。强化廉洁文化引领，开展标准化队伍建设试点工作，创新开展“身边人讲身边事、身边事教育身边人”读书分享活动，开展“廉政家书”活动，组织干部家属撰写家书共22封，传递廉洁期许，设置党员先锋岗，扎实推进“清廉科室”创建。规范干部选拔任用，通过公开招考执法人员数量增长72%。我们制定出台《建成区居民自建房屋管理实施细则》《民生类临时建设备案流程》，优化便民市场建设，推进城乡垃圾规范化处置，营造清廉干事氛围，城市环境品质和治理效能双提升。
清廉机关创建非一日之功，更需久久为功。下一步，我局将持续巩固拓展创建成果，深化四维工作法，念好“四字诀”，把廉洁理念深植于市容管理、环卫保洁、城管执法等各领域，贯穿于日常巡查、案件办理、民生服务全过程，以更严标准规范执法行为，以更实举措深化队伍建设，以更强担当破解城市治理难题，推动清廉机关建设与城管工作深度融合，为城市高质量发展注入源源不断的清风正气。
