米山镇召开基层干部大会

5月20日，米山镇召开基层干部大会。镇党政领导、各行政村党（总）支部书记、自然村负责人、驻镇站所负责人、全体机关人员、乡村振兴新生代参加会议，党委副书记、镇长王倩楠主持会议。

党委委员、纪委书记靳芬芬对监督一点通、“三资”管理以案促改工作进行安排部署。

党委委员、宣传委员张园园对困难儿童摸排进行安排部署，并宣读通讯报道供稿稿费制度。

党委委员、组织委员秦铮对殡葬改革工作进展情况进行通报，并对相关工作进行安排。

副镇长李恒飞对人居环境整治工作进行安排部署。

新任派出所所长邵峰与镇村干部见面，并作表态发言。

党委副书记、镇长王倩楠传达了全市殡葬改革推进会议精神，并对殡葬改革相关工作、人居环境整治等当前重点工作进行强调安排。

袁俊峰强调：一是坚持三个导向，充分认识米山发展现状。要坚持问题导向，将解决问题作为推动高质量发展的着力点。充分认识到目前米山在人居环境整治、“三农”工作考核、一产固投、基础设施建设等方面存在的短板弱项，全力打通高质量发展中的堵点淤点难点，精准施策发力，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，切实推动全镇各项工作取得新成效。要坚持目标导向，把握高质量发展的“出发点”。要紧盯全面推进乡村振兴的目标，深入学习借鉴“千万工程”经验，立足米山优势，找准发力点，科学制定实施举措，理顺工作思路，明确前进路径，对标对表、奋勇争先，奋力推动人居环境整治、产业发展等迈上新台阶。要坚持结果导向，夯实高质量发展的“落脚点”。镇村干部要自觉提升能力、主动思考作为，察实情、干实事、谋实招、求实效，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作，以实实在在的工作成效向上级、群众交出一份满意答卷。二是坚持四个落实，让米山人民共享发展成果。要不折不扣抓落实，不讲条件、不打折扣、不搞变通，完整准确把握各级政策和决策部署要求，确保执行不偏向、不走样，以创造性工作把上级决策部署落到实处。要雷厉风行抓落实，切实增强“等不起、慢不得、坐不住”的使命感和紧迫感，争做行动派、不做观望者，把握时度效，大力营造“马上就办、真抓实干”的浓厚氛围，确保困难人群救助、民生实事办理等各项工作高质高效完成。要求真务实抓落实，以钉钉子精神担当尽责，树立“功成不必在我”的境界，从细微处入手，制定时间表、施工图，一件一件盯着干、一点一点求提升，通过干好每项基础工作让镇村面貌实现大变化；要深入挖掘本村特色，因地制宜开展村庄建设，实现各展所长、各有所美。要敢作善为抓落实，镇村干部要把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，以上率下、上下联动、整体发力，层层传导压力；面对歪风邪气要敢于坚决作斗争，坚决抵制“一团和气”的好人主义，动真碰硬解决一些真问题，以新气象新作为开创高质量发展新局面。三是坚持党建引领，必须按规矩办事。要抓党建促基层治理，充分发挥党支部战斗堡垒作用，让党建引领贯穿于产业发展、村容提升、乡村治理等方方面面，着力提升基层治理水平，推动乡村振兴迈出新步伐；镇村干部要做到在其位谋其政担其责，懂团结、讲团结、会团结，拧成一股绳，劲往一处使，汇聚高质量发展的强大力量。要强监督促基层治理，没有规矩不成方圆，制度是约束，更是保护；要结合米山实际，不断完善党建、农经、财务等各项制度，以案为鉴、举一反三，严格制度执行，加强对制度执行的监督，引导镇村干部在制度框架内开展各项工作，以“持身以正、行有所止”的优良作风赢得群众认可。要强化激励保障，进一步健全村级干部考核机制，规范开展考核考评，不断发挥考核“助推器”作用，让愿干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，最大限度激发广大干部的积极性、主动性、创造性，推动干部跑出“实干担当”加速度，加快推动米山高质量发展。

王倩楠在总结时指出：一要提高站位。要跳出乡村看乡村、跳出米山看米山，知差距、补短板，通过镇村干部的共同努力，使大劲跳起来摘桃子，助推米山高质量发展呈现新气象。二要提高标准。要发扬“积米成山”的作风和精神，坚定信心、实干作为，拔高工作标准，以更加精准的举措、更加务实的作风确保各项工作高标准完成。三要提高能力。要不断提高认识和工作水平，增强干事本领，找到全面推进乡村振兴“一贴灵”的办法，找准切合米山实际的路径，在镇党委政府的坚强领导下奋力把米山高质量发展推向新高度。