高平市农业农村局
高平市农业农村局关于人大七届五次会议第94号建议的答复
高平市农业农村局
关于人大七届五次会议第94号建议的答复
高农发〔2023〕77号
尊敬的王万青代表：
您好。您所提出的“关于加强乡村振兴人才培养的建议”的提案收悉。经过我们认真研究后，现答复如下：
您的这一提案很好。如您所说，实现乡村振兴战略，离不开人才的强力支撑，充分调动农民群众和各类本土人才本土小微企业参与乡村振兴的主动性和创造性。随着社会经济发展，交通越来越便利，大多数认为农村工作辛苦收入少，导致农村务农人员急剧减少，很多农村出身的大学生也选择外出找工作。近来发展农村经济，劳动力缺口愈发增大，这一逐渐成为农村发展不可忽视的问题。本土的农村在外青年人才，已经成为一股不容忽视的改变农村面貌的中坚力量，决定着农村发展的格局和进程。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”加强专业人才引进和培养，助力乡村振兴要想群众之所想，急群众之所急，注重从大处着眼，小处入手，以量变引发质变，有序推进乡村振兴工作。为此，将采取以下主要措施：
要实现全面振兴，必须依靠内生力量。在内生力量中，能够将本地资源、劳动力聚合起来的关键人物，就是具备企业家精神的乡村“能人”。这些“能人“，往往是外出闯荡多年后理念更新、知识丰富、渠道较多、为人诚恳的经营人才。处于衰落的乡村，如果能把这样的能人引回村里，提供必要的生产经营条件，便可使乡村焕发生机。除此之外，还要鼓励大学生村官扎根基层，鼓励离退休老同志到基层发挥余热等都是引进人才行之有效的方法。
人才振兴不仅要“引进来”，更要“留得住”。对农村人才的待遇给予适当的提高和改善，以地区差、高补贴和优先晋升职称等待遇，促使人才向农村流动。要通过增加对农村公共基础设施和公共服务的投入，逐步改善农村落后的现状，以增强农村对人才的吸引力。
另外，积极培养本土人才，加大对新型农民的培养力度，如：职业技能培训、返乡农民工创业培训、品牌培训、家政、电工、养殖、农村职业经纪人的专题培训班，搭建好专家服务基层平台，着力培养种养殖业示范大户，专家组织带头人，创业致富带头人，打造一支本土的乡村人才，为乡村创业发展提供人才智力支撑，真正为乡村振兴事业提供无限能量。
强化产业发展带头人的发掘和扶持。加强对现有人才的发据，依托乡贤会等组织及村内合作社、家庭农场，完善人才库，引导人才回创，强化有针对性扶持，对回乡发展产业人才，实行跟踪服务，在产业用地及水、电、路等基础设施上提供便利，帮助产业做大做强，带动群众发展致富。
让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，凝成一股乡村振兴人才的强大力量。
乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。只有抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力，尊重人才、用好人才，才能让他们愿意来、愿意留，在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩。
以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。
感谢你对我们工作的关心和支持，并欢迎今后提出更加宝贵意见。
此致
敬礼
领导签字：
承办人员：
联系电话：5241125
高平市农业农村局
2023年9月26日
