高平市人力资源和社会保障局
| 索 引 号： | 1114058101245507XU310/2023-00494 | 主题分类： | 劳动、人事、监察 |
| 发布机构： | 高平市人力资源和社会保障局 | 成文日期： | 2023年02月08日 |
| 标 题： | 高平市人力资源和社会保障局2023年“双随机、一公开”抽查工作计划 | ||
| 发文字号： | 高人社函字〔2023〕1号 | 发布日期： | 2023年02月08日 |
高平市人力资源和社会保障局2023年“双随机、一公开”抽查工作计划
高人社函字〔2023〕1号
高平市人力资源和社会保障局
2023年“双随机、一公开”抽查工作计划
各相关股室、单位：
为优化营商环境，确保事中事后监管依法有序进行，推进人社部门执法公平、规范、有效开展，根据《高平市市场监管领域“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室<关于制定2023年度部门联合双随机抽查工作计划的通知>》（高市双随机办〔2023〕1号）文件要求，结合我局实际，制定2023年度双随机抽查工作计划如下：
一、抽查企业范围
（一）对经营劳务派遣业务的企业遵守相关法律法规行为进行监督检查。
（二）对各类用人单位遵守劳动保障法律法规行为进行监督检查。
二、抽查时间
2023年3月1日—2023年12月31日。
三、抽查机制
（一）抽查事项清单
抽查事项清单以《高平市人力资源和社会保障局检查项目》为准，结合年度工作实际进行动态调整，清单范围内的事项必须以“双随机、一公开”方式开展检查，没有列入检查事项清单的检查事项，要规范执法行为，切实履行监管职责。
（二）抽查对象、内容、比例和频次
对劳务派遣机构经营劳务派遣业务遵守相关法律法规的检查不少于1次，比例不低于50%。
对各类用人单位遵守劳动保障法律法规行为的检查不少于1次，比例不低于3%。
（三）抽查方式
采取部门联合抽查和内部抽查方式进行，以现场检查为主、资料集中检查为辅的形式开展，同时，要加强对信用监管，“互联网+监管”等新型监管方式的运用。
四、抽查原则
随机抽查应当遵循公平、公正、公开透明、提高监管职能、落实严管措施、降低行政成本的原则开展工作。
五、工作要求
（一）高度重视、认真组织
充分认识“双随机、一公开”监管工作的重要性，抓好人社部门领域的监管工作，认真计划实施、统筹安排，将各项工作要求落到实处。
（二）严守纪律、落实责任
随机抽查人员要严守纪律，依法履行监管职责，认真强化和落实监管责任。
（三）总结经验，力求实效
加强监管工作力度，对检查结果进行公开公示，针对检查发现的问题及时进行整改提高，完善监管机制，进一步提高“双随机、一公开”监管工作规范化、标准化水平。
附件：1.高平市人社局2023年度部门联合双随机抽查工作计划.xlsx
2.高平市人社局2023年度内部双随机抽查工作计划.xlsx
高平市人力资源和社会保障局
2023年2月8日
