高平市人力资源和社会保障局
| 索 引 号： | 1114058101245507XU310/2024-00056 | 主题分类： | 劳动、人事、监察 |
| 发布机构： | 高平市人力资源和社会保障局 | 成文日期： | 2024年01月26日 |
| 标 题： | 高平市人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查工作计划 | ||
| 发文字号： | 高人社函字〔2024〕1号 | 发布日期： | 2024年01月26日 |
高平市人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查工作计划
高人社函字〔2024〕1号
高平市人力资源和社会保障局
2024年“双随机、一公开”抽查工作计划
各股室、局属各单位：
根据《高平市市场监管领域双随机、一公开监管工作领导小组办公室〈关于制定2024年部门联合抽查计划的通知〉》（高市双随机办〔2024〕1号）文件要求，结合我局实际，现制定2024年度双随机抽查工作计划如下：
一、总体要求
为全面贯彻党的二十大精神，落实晋城市委及高平市委经济工作会议精神，深入推进人社部门“双随机、一公开”监管工作，优化营商环境，确保事中事后监管依法有序进行，进一步激发市场活力和创造力，公平、规范、有效开展各项重点监管工作，各股室、局属各单位要切实提高政治站位，提高监管效能，提升监管水平，以抽查工作计划为切入点，深入推进部门联合“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化，进一步减轻企业负担，持续优化营商环境。
二、抽查企业范围
1.对经营劳务派遣业务的企业遵守相关法律法规行为进行监督检查。
2.对各类用人单位遵守劳动保障法律法规行为进行监督检查。
三、抽查时间
2024年3月1日—2024年12月31日
四、抽查机制
（一）抽查事项清单
抽查事项清单以《高平市人力资源和社会保障局“双随机、一公开”抽查事项清单》为准，结合年度工作实际进行动态调整，清单范围内的事项必须以“双随机、一公开”方式开展检查，没有列入检查事项清单的检查事项，要规范执法行为，切实履行监管职责。
（二）抽查对象、内容、比例和频次
对劳务派遣机构经营劳务派遣业务遵守相关法律法规的检查不少于1次，比例不低于10%。
对各类用人单位遵守劳动保障法律法规的行为的检查不少于1次，比例不低于10%。
（三）抽查方式
采取部门联合抽查和内部抽查方式进行，以现场检查为主、资料集中检查为辅的形式开展，同时，要加强对信用监管，“互联网+监管”等新型监管方式的运用，做到“进一次门，查多项事” ，避免多头多层重复检查，切实减轻企业负担。
五、抽查原则
各股室、局属各单位要严格执行年度抽查工作计划，落实行政执法公示等“三项制度”，按照《“双随机、一公开”抽查工作指引》等要求，科学规范实施“双随机、一公开”监管，并遵循公平、公正、公开透明、提高监管职能、落实严管措施、降低行政成本的原则开展工作。
六、工作要求
（一）高度重视、认真组织
各股室、局属各单位要充分认识“双随机、一公开”监管工作的重要性，抓好人社部门领域的监管工作，认真计划实施、统筹安排，将各项工作要求落到实处。
（二）严守纪律、落实责任
随机抽查是行政执法监管方式的探索和创新，各股室、局属各单位在开展“双随机”工作中，执法人员要加强规范执法意识，严守纪律，依法履行监管职责，认真强化和落实监管责任，促进事中事后监管公平、有效、透明，不断提高执法能力。
（三）总结经验、力求实效
各股室、局属各单位要加强监管工作力度，对检查结果进行公开公示，针对检查发现的问题及时进行整改提高，完善监管机制，进一步提高“双随机、一公开”监管工作规范化、标准化水平。
附件：1.高平市人社局2024年度部门联合双随机抽查工作计划.xlsx
2.高平市人社局2024年度内部双随机抽查工作计划.xlsx
高平市人力资源和社会保障局
2024年1月26日
