高平市人力资源和社会保障局
| 索 引 号： | 1114058101245507XU310/2025-00056 | 主题分类： | 劳动、人事、监察 |
| 发布机构： | 高平市人力资源和社会保障局 | 成文日期： | 2025年05月08日 |
| 标 题： | 高平市人力资源和社会保障局关于公开征选高平市劳动人事争议调解仲裁专家库成员的通知 | ||
| 发文字号： | 高人社函字〔2025〕20号 | 发布日期： | 2025年05月08日 |
高平市人力资源和社会保障局关于公开征选高平市劳动人事争议调解仲裁专家库成员的通知
高人社函字〔2025〕20号
高平市人力资源和社会保障局
关于公开征选高平市劳动人事争议调解仲裁专家库成员的通知
高平市人民法院、高平市总工会、高平市劳动人事争议仲裁院：
为充分发挥专业人才作用，为劳动人事争议仲裁重大理论研究、重大政策制定提供智力支撑，进一步推动我市劳动人事争议调解仲裁工作专业化、规范化、法治化建设，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》等相关规定，经研究，决定建立高平市劳动人事争议调解仲裁专家库，并公开征集专家库成员，现将有关事项通知如下：
一、入选专家条件
（一）基本条件
1．拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规，作风正派，坚持原则，无不良行为和信用记录；有良好的政治、业务素质；
2．热心为劳动人事争议调解仲裁工作服务，熟悉劳动人事争议相关法律法规、政策方针，在所从事的工作领域有一定的社会知名度和影响力；
3．30周岁以上、60周岁以下，身体健康，能胜任专业调研和指导工作；
4．从事调解仲裁工作5年以上经验，通过法律职业资格或者律师资格的相关人员优先考虑。
（二）资格条件
从事劳动保障法律研究、担任律师、劳动人事争议仲裁、心理咨询等5年以上，且符合以下条件之一：
1．具有副高及以上职称；
2．具有律师执业证；
3．具有劳动人事争议仲裁员证；
4．具有二级心理咨询师证。
二、入选专家主要职责
（一）为劳动人事争议调解仲裁重要理论研究、重要政策制定提供专业咨询，提出建设性意见建议；
（二）参与仲裁疑难案件研讨和重要课题调研；
（三）承担劳动人事争议调解仲裁法律法规和政策宣讲普及其他任务；
（四）适时参与法律援助活动。
三、征选程序
（一）个人申报
填写高平市劳动人事争议调解仲裁专家库专家申报表。请将单位盖章的专家申报表、个人学历学位证书复印件、专业技术职务资格、执业证复印件、业绩证明等材料报送至高平市人力资源和社会保障局劳动监察仲裁股，地址：高平市人社局315室。
（二）审查遴选
高平市人力资源和社会保障局将对申报材料进行审查，并择优选用，网上公示，确定入库。
四、聘期和工作方式
专家库原则上每三年组织一次评选和更新复核工作。对新申报人员通过评选的，增补加入专家库；原专家库人员经复核不符合要求的，退出专家库，工作方式为兼职。
五、征选时间
通知发布之日起至2025年5月15日止。
联系人：王炜
联系电话：0356-5220240
高平市人力资源和社会保障局
2025年5月8日
