高平市人力资源和社会保障局关于开展2023年人才储备岗位选拔工作的通告

高平市人力资源和社会保障局

关于开展2023年人才储备岗位选拔工作的通告

根据《高平市人民政府关于建立高校毕业生人才储备制度的实施意见》（高政发〔2014〕18号）文件精神，经研究，决定开展2023年人才储备岗位选拔工作，现通告如下：

一、选拔原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法，择优选拔。

二、选拔条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，思想进步，品德优良，遵纪守法；

2.高平市户籍；

3.全日制本科及以上学历；

4.年龄28周岁及以下（1994年10月7日以后出生），硕士研究生及以上学历人员可放宽至30周岁（1992年10月7日以后出生）；

5.作风正派，爱岗敬业，服从工作安排；

6.身体健康，能够适应岗位工作要求。

已参加过或在岗的我市人才储备岗位和公益性岗位人员不得报考；因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的不得报考；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员不得报考。

三、选拔办法及名额

研究生及以上学历人员实行全员储备，经考察、体检合格后直接确定为选拔人选；本科生选拔人数为100名，如果报名人数多于选拔名额，采取笔试考试、体检、考察的办法择优确定选拔人选。

四、选拔程序

1.报名。采取现场报名的方式进行。报名人员持毕业证、身份证，以上证件原件及复印件1份、近期一寸红底免冠彩照3张，经审核后，填写《高平市2023年度人才储备岗位选拔报名表》。

报名时间：2023年10月7日—10月8日

报名地点：市人力资源市场后院大厅（建设路184号）

咨询电话：0356—2238911

2.领取准考证。参加考试人员务必于2023年10月12日，携带本人身份证到高平市人力资源市场领取准考证。

3.考试。考生持本人身份证和准考证按时到考点参加考试。考试采取笔试闭卷方式，考试科目为《公共基础知识》。  

4.体检与考察。研究生及以上学历人员直接参加体检与考察；参加考试人员，根据考试成绩从高分到低分排序后，等额确定体检考察人选。凡不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。对体检合格人员按照德才兼备的标准，对其进行政治思想、道德品质、遵纪守法等全面考察，由于体检、考察不合格或自动放弃等出现名额空缺时，按笔试成绩从高到低依次递补。

5.公示。体检考察合格人员在高平市人民政府门户网站、高平人才信息网、高平市人力资源市场微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。      

6.确定选拔人员。公示无异议的人才储备岗位人员与用人单位签订聘用合同，合同期满后自行解聘，进入市人力资源市场自主择业。

五、待遇及管理

人才储备岗位聘期为3年，工资待遇执行我市最低工资标准，并为人才储备岗位人员缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤保险。

人才储备岗位实行用人单位日常管理，市就业和人才服务中心监督检查的方式进行管理。

此次人才储备岗位选拔工作中的考试、考核和体检等相关信息在高平市人民政府门户网站、高平人才信息网、高平市人力资源市场微信公众号公布。

                                高平市人力资源和社会保障局

                                        2023年9月27日