高平市人力资源和社会保障局
高平市人力资源和社会保障局关于市政协七届四次会议第TA0289号提案的答复
高平市人力资源和社会保障局
关于市政协七届四次会议第TA0289号提案的答复
高人社字〔2024〕30号
尊敬的刘杨委员：
您好，您提出的“关于打造‘青年城市’吸引年轻人就业创业、安家落户提升城市竞争力的建议”已收悉，感谢您对青年就业创业工作的关心和支持，经讨论和研究，现答复如下：
为进一步优化青年就业创业环境，市人社局持续完善高校毕业生就业创业服务体系，拓宽就业渠道，强化政策宣传，落实就业帮扶，发展职业教育，加强技能培训，力促青年群体就业创业。
一、加大招聘力度，挖掘就业岗位。一是市人社局紧密贴合企业用工需求，充分挖掘青年就业岗位，创新采取“直播带岗+直播探岗”模式，“沉浸式”深入企业，为广大青年求职者提供更直观、更精准、更丰富的就业服务。截至目前，共举办包括春风行动就业援助月、民营企业服务月、高校毕业生就业服务攻坚行动等在内的“线上+线下”各类招聘会60场（其中线下32场，线上28场），共计730家招聘企业提供招聘岗位13540余个，入场求职9785人次，达成初步就业意向2344人次。同时，通过微信公众号、“高平人社”抖音号，持续开展日常性网络招聘活动，打造“线上招聘不打烊”新业态，助力青年好就业、就好业。二是开展“‘就’在周五‘职’等你来”常态化招聘会。为进一步促进高校毕业生就业，助力我市各用人单位引才纳新，自今年5月份起，零工市场每周五举办“‘就’在周五‘职’等你来”常态化招聘会。截至目前，共举办31次常态化招聘会，直播现场招聘19次，共计294家招聘企业提供招聘岗位3890余个，入场求职3100人次。此外，为进一步扩大青年就业群体求职信息获取渠道，提升线上招聘服务质效，市人社局倾力打造高标准线上招聘直播间，并注册了“高平人社”官方抖音账号，有序引导求职招聘双方开展对接洽谈，实现线上直播招聘常态化，形成了“找工作就到零工市场”的良好舆论氛围。目前，开展入企直播8次，直播带岗39次，拥有粉丝量13677人，发布视频23条，累计总播放量238万，创业培训登记370余人，入企求职登记893人，劳务输出登记数据758条，登记有求职意向人员信息1483条。
二、创优人才服务，赋能高质量发展。一是落实就业帮扶政策，强化就业援助。今年以来，新增安置大学生公益性岗位15名和人才储备2名，集中安置大学生公益性岗位和选拔人才储备工作拟于今年第四季度开展。目前，现有大学生公益性岗位在岗772名，人才储备在岗276名。二是广搭对接平台，开展就业见习。为切实做好我市就业见习工作，帮助离校未就业高校毕业生、失业青年增强工作经验，提升就业能力，今年7月份，市人社局开展了就业见习集中对接工作，通过前期发布征集见习单位和见习岗位通告，广泛宣传，共征集100家见习单位提供446个见习岗位，对接成功362人，已于9月份统一上岗。此外，除了集中开展青年就业见习对接外，市人社局每月也会根据用人单位岗位需求进行就业见习推介服务，目前已完成就业见习42人。
三、创新驱动创业，创业带动就业。一是成功举办我市2024年星火项目创新创业大赛。此次创业大赛中，共募集大学生创业项目10个，大学生参与乡村振兴新生代项目27个，高校毕业生获奖项目共34个，发放奖金38500元。在晋城市赛中获奖项目3个，获得奖金5500元，在省赛中获奖项目2个，获得奖金12万元。创业大赛的成功举办，进一步激发了我市青年的创新潜能和创业活力，助力我市经济社会高质量发展。二是开展大学生优秀创业项目评选活动。2019年以来，市人社局连续举办了四届大学生优秀创业项目评选活动。通过报名、资格审查、现场评选、实地走访等程序，最终评选出21个大学生优秀创业项目，并为每个项目颁发奖金5万元，共发放105万元，充分发挥了创业带动就业的“倍增效应”，为奋力谱写中国式现代化高平篇章注入了新的活力。三是积极开展创业培训。为进一步开拓我市青年的思维和眼界，帮助转变就业观念，提升创业就业能力，市人社局积极举办高校毕业生SIYB创业培训班。目前，共开展了4期高校毕业生SIYB创业培训，共有120名高校毕业生参训。四是落实发放各类政策补贴。市人社局认真落实两项“人才新政”，先后制定引进高层次人才政策8条，吸引大学毕业生就业创业政策11条，从政策支持、资金补贴（包括购房补贴、租房补贴等）、职级晋升到生活的方方面面作出了明确规定，为吸引青年回乡工作营造了有利条件。此外，市人社局通过开展主动对接、靠前服务，“一对一、面对面、零距离”的政策宣传、咨询和操作服务，打通了政策落实“最后一公里”。今年以来，共发放高校毕业生个人创业担保贷款8人178万元，各类政策补贴22户53.6万元。
四、加强校企合作，发展职业教育。高平技工学校是我市公办普通中等专业学校之一，承担着为我市经济社会发展培养高素质职业技能人才的重要任务。近年来，技工学校在校企合作方面积极探索，与省、晋城市企业联合会及企业家协会、市工商联等单位签署战略合作协议，成为三级企业联合会的“教学培训基地”，积极为学生提供优质的实习实训条件和高质量就业岗位。2021年以来，为进一步扩大招生规模，技工学校除面向初中毕业生的全日制招生外，还开展了面向社会的非全日制招生工作，实行学费、杂费全免，并为一、二年级全日制学生每人每年发放助学金2000元。今后，技工学校将继续加大招生宣传力度，深化校企合作，不断提高人才培养质量，拓展技能人才就业渠道，为我市经济社会发展培养、输送更多优秀技能人才。
五、强化技能培训，助力企业发展。为深入推进技能人才队伍建设，助力企业技能人才成长，市人社局深入推进“人人持证、技能山西”建设，支持各类企业围绕产业升级、技术创新和生产经营需要，以高技能人才及产业紧缺人才为重点，广泛开展职业技能培训，帮助企业进一步稳定和扩大就业规模，提升市场竞争力。今年以来，我市完成企业职工培训3378人，893人通过技能评价获得初、中级技能等级证书，521人晋升为高技能人才。今后，市人社局将继续加大职业技能培训工作力度，为我市高质量发展和全方位转型提供有力的高技能人才支撑。
您的建议我们也会向上级部门反映，希望出台更多好的政策助力青年就业创业。
感谢您对人社工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。以上答复是否满意；如有意见，敬请反馈。
高平市人力资源和社会保障局
2024年9月19日
