三甲镇2025年法治政府建设年度报告

三甲镇2025年法治政府建设年度报告

2025年，我镇深入贯彻习近平法治思想，坚持以人民为中心，扎实推进法治政府建设各项工作，不断提升依法治理能力和水平，现将本年度法治政府建设工作的情况报告如下：

一、2025年工作开展情况

（一）压实法治建设责任，强化政治引领。我镇党委、政府始终将法治政府建设摆在全局工作的重要位置，结合三甲镇实际成立了由镇党委书记、镇长任双组长的镇法治建设领导小组，制定了《三甲镇2025年度法治建设工作要点》，细化工作细则，明确责任分工，统筹谋划。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，我镇党政主要负责人带头研究法治工作、带头破解涉法难题，形成全员参与法治建设的浓厚氛围。

（二）深化法治三甲建设，夯实依法治理基础。以法治三甲建设为契机，构建“全方位普法、全流程依法、全覆盖服务”的法治治理体系。打造“一站式”公共法律服务阵地，整合律师、法律援助等资源，邀请荣生律师事务所律师轮驻，开展“周三法律咨询日”活动45场，提供法律咨询258人次。通过“综治智慧教室线上培训+线下送法进村”相结合，开展邻里纠纷调解、网络安全等专题普法4场，发放宣传资料1800余份，实现普法从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。规范行政执法协同，建立镇综合行政执法队与司法所联动机制，开展执法培训3次，提升执法人员法治素养。

（三）推进法治化营商环境建设，赋能镇域经济发展。依托综治中心资源整合优势，建立“包企领导联系、包企民警护航、法律专家支撑、综治部门协同”的营商环境服务机制。针对企业合同纠纷、劳动争议等高频问题，设立“惠企调解室”，提供“快速响应——专业调解——跟踪回访”全链条服务，全年共化解企业相关纠纷35起。开展“法治进企业”活动2场，围绕劳动合同、知识产权等内容进行普法宣讲，覆盖企业28家。建立企业安全隐患常态化排查机制，明确排查标准、整改时限及责任人，为企业发展营造稳定、公平、法治的营商环境。

（四）推动普法宣传，营造全民守法氛围。我镇持续落实普法责任制，全面推行“谁执法谁普法”，制定年度普法工作计划，明确各部门普法责任清单。抓住领导干部“关键少数”，党委中心组进行专题学法6次，组织镇、村两级干部法治培训15次，参训人数达1200人次，形成了分工负责、齐抓共管的普法格局。结合“国家安全日”“国家宪法日”等重要法治宣传节点，结合镇情实际，组织开展了12次普法宣传活动，利用微信公众号等新媒体平台，及时发布法治动态和典型案例，提高法治宣传的覆盖面和影响力。

（五）健全化解机制，维护辖区稳定。坚持“预防为主、抓早抓小、就地化解”工作方针，健全“排查——调处——巩固”全链条矛盾化解机制，全年累计化解矛盾纠纷233件，已全部办结，未发生“民转刑”“刑转命”案件。以社会治安综合治理一体化平台为载体，建强特色阵地，设立“安和调解室”“惠企调解室”“长平秀婚介婚调工作室”等特色调解阵地，精准化解不同类型矛盾，其中婚调工作室化解婚姻家庭纠纷21件，惠企调解室化解企业纠纷35件。

二、存在的问题与不足

法治与基层治理融合有待深入。一些村的法治建设与网格化管理、乡风文明建设等的融合需加深，基层法治治理效能有待提升。

法治服务精准度有待优化。公共法律服务的精准性和实效性不足，针对部分企业、特殊群体提供的个性化法律服务不够；部分村的法治文化阵地作用发挥不充分，普法形式创新性不足。

矛盾纠纷化解长效机制有待完善。各类矛盾纠纷日益复杂化、多元化，一些矛盾纠纷如排查不及时，化解不彻底易引发群体性事件发生。

三、2026年推进法治政府建设的主要安排

（一）强化队伍建设，提升法治工作保障

建立法治队伍政治学习常态化机制，深化习近平法治思想专题学习，将法治培训纳入干部教育培训核心内容，提升干部依法行政能力；邀请上级专家、专业律师、心理咨询师等授课培训，提升队伍法治素养和业务能力。

（二）推进法治建设提质增效

优化“一站式”公共法律服务阵地功能，创新普法宣传品牌，针对青少年、企业职工、老年人等群体开展精准普法，结合“综治智慧教室”开展线上培训，线下送法进村入企全覆盖。建立执法质量提升机制，每半年开展1次综合行政执法培训。

（三）优化法治化营商环境服务

升级“包企护航”服务机制，扩宽“惠企调解室”服务范围，建立“企业纠纷快速响应通道”，确保纠纷化解时限缩短，提高调解成功率。开展“法治助企”专项行动，围绕知识产权保护、劳动合同规范等主题开展宣讲，建立企业安全隐患“回头看”机制。